MO2 24/2

MO2.

« ESK : MO2 >>

Azken Muntaketaren MO2 sektoreko arduradunarekin azken bilera egin ondoren, hau esan dezakegu:

-Langileak beren lanpostua betetzeko baliabide teknikoak planifikatzerakoan kontuan hartzeko gure eskariari erantzunez, onartu egin da eta langileek beraiek diseinatutako orga bat ezartzen ari da sektorean.

-Sektoreko zenbait eremutan ez dago Txitxarrarik. E4k egoera hori aldatzeko konpromisoa hartu du, eta esan digu, aurreko topaketaren ondoren, hori planifikatzen ari dela ahalik eta azkarren ezartzeko; bai lerroko ressline, bai manipulatzaileena.

- Zenbait taldek beren lan-metodoa liderren taldea ez betetzea zela salatu ondoren, eta liderrek RK-Plus-en funtzioak egiten dituztenean, badakigu egoera hori ez dela gertatzen.

-Laugarren kateko tapoiaren postuan euskarri-beharra ikusten da, eta hala jakinarazi dugu. Zamak eta horien mixa aztertzeko konpromisoa hartu du, sekuentzia hobetzeko.

-Lehenengo topaketan izandako elkarrizketen ondoren, 4. katearen barruan, atzeko moduluko eta b zutoineko postuko karga arindu egin den arren, positiboa da; laguntza berriak sortzeko beharra ikusten dugu, bai eta langilearengandik deskargatuko duten formulak ere, hala nola, talde-akordioak...; izan ere, lanpostu batzuk onartezinak dira, hala nola, eraztunen muntaia, tapoia eta abar. eta horrela ikusi dugu.

- Badakigu lerroetan dagoen desorekaz, eta egoera hori hobetzeko ahaleginaren berri eman diogu, prozesuan LAP sailari eraginez.

-Aurreko bileran 5. lineako tacventilaren postua saturatuta dagoela esan ondoren, esan digu hodia beste eremu batera eramaten saiatuko dela, hori ezinezkoa balitz berme guztiekin, MO5ek utzitako laguntza bat ezarriko da. Ildo berean, langile berri bat jarriko da haren amaieran, Tester aldean.

-Sektorearen barruan, bada talderen bat behin-behineko langileek ez dutela inoiz lanpostu jakin batzuetara jotzen (ergonomia hobea zutenak). Hori ez litzateke inoiz gertatu behar, ezta onartu ere, taldearen eta liderren aldetik, baina, zoritxarrez, hala izan da; gaur egun, aurreko topaketa batean aipatu ondoren, badakigu egoera aldatu egin dela, beti izan behar lukeen bezala, berdintasun-plano batera.

-Kateetako langileei entzuteko eskatzean, esan digu laster nahi duen jendearekin biltzen hasiko dela zalantzak argitzeko, kexak entzuteko eta proposamenak egiteko. Esan beharrik ez dago zuetako batek etortzea baduzuela eta nahiago baduzue ESKko ordezkariekin joatea.

-ESKn funtsezkoa iruditzen zaigu belaunaldien arteko benetako kudeaketa-prozesu bat egitea, eta hala adierazi dugu bileran, proiektu bat helarazita, non lanpostuz eta adinez langileengana egokitzen den (ESKk egindako proiektu hori langile guztien eskura dago; begiratu bat eman nahi badiozue, edozein ordezkariri eska diezaiokezue); gure ustez, proiektu hori ez onartzeak leku jakin bateko zigorrari baino ezin die erantzun. Era horretako ekintzak bultzatzen hasi behar dugula jakinarazi diogu, linea gizabanakoari egokitzeko. Hori alde batera utzita, LAPeko sailarekin ere hitz egitea espero dugu.

-Ausentismo-adierazleak nola garatzen ari diren ikusi ondoren, eta MO2 eta MO5 langileen artean dagoen suminkortasuna ikusi ondoren, Workshop bat bultzatzeko asmoa azaldu diogu, sektoreen arazoak benetan aztertzeko eta Work Shop hau langileekin egiteko, horiek baitira lanpostuak, ergonomia eta errepikapenak dituztenak. Gainerako aktoreekin hitz egiten dugunean, azken gai horri erantzungo diogu.

-Zenbait NBE (kaskoak, esaterako) lerrora iristeko moteltasuna transmititu dugu, ez dakigu non geldiarazten diren eskaerak, baina ahalegin handia egingo da sektoretik eta LAPetik prozesu horiek azkartzeko. Obrak direla eta, sektoreko eremu batzuetan zarata-maila handitu egin da. Eragiten badizue, ESKko edozein ordezkarirekin hitz egin, gaian parte hartzeko eta beharrezko neurriak hartzeko.

-Lanpostu batzuetan, langileak aurreratzen dira, baita lerrotik kanpo ere, eta beste postu batzuekin talka egiten dute. Horietan, autoak aurreratzen dira, ahalik eta modurik behartuenean lan eginez, gu ez hondoratzeko; piezen muntaketak ez dira zuzenak, eta atzera-bueltak egiten ditugu, eta gero atzeraka egiten dugu... Praktika horiek guztiak egiten baditugu, ez ditugu gure arazoak modu errealean konponduko, postuak ere. Beste irakasle batzuek presioa egiten dute edo ez, baina, prozesua aurrera eramateagatik norbaitek zerbait aurpegiratzen badizue, ESKri salatuko diozue une batez, eta hori da, hain zuzen ere, hori aurpegiratzen dizuen arrazoia.

ESKk MO2-ko E4rekin egindako bileraren laburpena honakoa da: balantze positiboarekin atera eta bide onetik goazela, baina oraindik asko dagoela egiteko gauzak hobetzeko, denok parte hartu behar dugu hobekuntza horretan, prozesua bakarrik eginez eta egoerak salatuz, sektore honetan jarauntsitako egitura oso lasterra baita. ESKn konpromisoak betetzen diren begirale jarraituko dugu, ezin gara keinuekin bakarrik konformatu, ekintza errealak behar ditugu eta langileen hobekuntza nabariak ikusi.