Reunión en Pintura

Reducir al máximo el uso del aerosol.

«Enérgica repulsa de ESK a la destrucción de puestos de trabajo»

En el día de hoy 14 de Diciembre de 2023 la sección sindical de ESK en Mercedes Gasteiz ha mantenido otro encuentro con el jefe de división de pintura y con uno de sus E4. 

Se han tratado varios temas que os exponemos a continuación:

En la línea de lijado de KTL hemos conseguido que se hagan mediciones de toxicidad sobre el producto “1K Aerosol Premier” por parte de PRL por una empresa externa a Mercedes (IMQ). Estamos a la espera de los resultados de esta medición, pero como medida preventiva se han puesto a disponibilidad de los trabajadores y trabajadoras mascarillas de uso voluntario. Una vez que conozcamos las mediciones y las saturaciones de toxicidad si las hubiera, hemos acordado valorar mediciones adicionales (otros puntos). Y tomar las medidas preventivas necesarias para preservar la salud de nuestras compañeras y compañeros. Así mismo, se intentará reducir el uso de este aerosol lo máximo posible, independientemente de las mediciones.

Con respecto a las personas que suben a realizar su jornada en la línea 10 de montaje final, se ha detectado que debido a corrientes de aire, etc… Estaban pasando frío. Como primera medida a nuestra petición se les está haciendo entrega de camisetas térmicas. Aun así hemos trasladado la necesidad de tener durante ese periodo la misma ropa de montaje final para tener una mayor comodidad a la hora de trabajar, estamos emplazados a seguir trabajando en esa idea de manera conjunta.

A petición de los y las correturnos hemos trasladado al sector la necesidad de que se les facilite una mochila o bolsa donde portar las herramientas. Se nos ha ofrecido, la posibilidad de una caja de herramientas, esta opción entendemos que hay que desestimarla, ya que no cumple los estándares de prevención para trasladarnos dentro de nuestras instalaciones y así lo hemos hecho saber. Por lo cual seguiremos la línea de las mochilas o bolsas porta herramientas, por parte del sector van a recoger impresiones de las operarias y operarios de POOL para adaptarse de la mejor forma. Por parte de ESK estamos en contacto con otros departamentos para hacer llegar una propuesta más concreta con materiales (mochilas específicas). 

 Se nos ha trasladado que habrá personas que van a pasar de pintura a montaje final (inicialmente enero 2024), esta situación creemos que desgraciadamente se va a repetir varias veces durante el año venidero. Desde ESK trasladamos nuestra más enérgica repulsa, ya que esto va a suponer la desaparición de puestos de trabajo. También hemos incidido en hacer un buen programa de gestión generacional, no solo para pintura, sino para montaje final y montaje bruto, ya que esto garantiza una reducción del absentismo y mejoraría la salud y vida laboral de las trabajadoras y trabajadores de línea. Ante cualquier situación de traslado creemos que hay que hacerlo con unos criterios justos, objetivos, transparentes y trazables, y esto es, lo que vamos a defender en la comisión de movilidad y lo que les hemos transmitido a los responsables del sector. 

Desde ESK estamos intentando mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores que componen nuestra planta de Gasteiz, con transparencia y honestidad, llegando a los mejores acuerdos posibles y posicionándonos siempre a solucionar las demandas de la plantilla. No dudéis en contactar con nosotros y nosotras para hacernos sugerencias, darnos puntos de vista, plantear las quejas, ...  Las cuales trasladaremos a la empresa defendiendo los intereses de la plantilla. Una vida laboral digna es cosa de todas y todos los trabajadores.