Arabako Gizarte Ongizaterako Foru Erakundean indarkeria-egoeren gorakadaren aurrean baliabiderik ez dagoela salatzen dugu, eta esku hartzeko eskatzen diegu indarkeriaren gorakadari aurre egiteko eta lan-baldintza seguruak bermatzeko.

« Langilerik eza, prestakuntza eskasa eta protokolorik eza  pairatzen  ditugu »

ESK-k Gizarte Ongizaterako Foru Erakundean (GOFE) dauden arazoak salatu nahi ditu, Gizarea izeneko zainketa-eredu berria ezarri zenetik aurrera luzatzen ari direnak. Eredu hori arreta pertsonalizatura bideratuta dago, eta erabiltzaileen, senideen eta/edo profesionalen arteko errespetuzko harremanak indartu nahi ditu, bi urte pasatxo baitaramatza martxan.

Errealitate burugogorra

Eredu horrek itxura ona du hasieran dituen asmoak ezagutzean, baina errealitatea burugogorra da eta asmo horietatik erabat urrun dago. Azaleko eredu bat da, non langile faltak praktikara eramatea eragozten duen, profesionalen prestakuntza urria izan den, egon daitezkeen egoera desberdinak konpontzeko jarduketa-protokolo berririk ez dagoen, daudenak zaharkituta geratu baitira.

Adineko pertsonen arloaren helburua da loturarik eta medikaziorik gabeko bizikidetza-espazioak sortzea. Sentsazioa da medikazioaren mugaketa orokorra izan dela, erabiltzaile batzuen ezaugarriak eta beharrak eta/edo hori egiteko protokoloa kontuan hartu gabe; emaitza nabariak izan ditu, denboran luzatzen diren egoera gatazkatsu eta bortitzak areagotu egin baitira, lehen medikazio puntualen bidez edo unean uneko euste zehatzen baten bidez eteten zirenak.

Arrisku psikosozialak

Gaur egun, ez dago beste jarduera-protokolorik jasota; erabiltzaileak estres eta agresibitate begizta batean sartzen dira, eta horrek artatutako pertsonaren etengabeko ondoeza eragiten du, eta emakume langileengan antsietatea areagotzen du ahozko eraso eta/edo eraso fisiko posibleen aurrean. Gaur egun, ez da inolako prestakuntzarik egin egoera horiek kudeatzeko, horiei aurre egin ahal izateko eta konponbidea bilatzen saiatzeko, ezta arrisku psikosozialen inolako azterketarik egin ere. Emakume langileen egoera emozionala ez da onena, Covid19aren pandemiak eragindako estresaren ondoren.

GOFEk, kasu gehienetan, ukatu egiten du indarkeria-egoerak patologia psikiatrikoengatik gertatzen direnik, eta argudiatzen dute artatutako erabiltzaileen profilaren narriadura kognitiboaren ondorio dela. 2023. urtearen hasieran, GOFEk gaur egun dagoen kanpoko indarkeriaren protokoloa birmoldatzen hasi zen. 2023ko abenduaren 5ean, Segurtasun eta Osasun Batzordearen azken bilera egin zen. Jakinarazi ziguten lanean ari direla ahalik eta azkarren arrisku psikosozialen azterketa orokor bat egiteko GOFEn dauden zentro guztietan. Laster profesionalei prestakuntza emango zaie narriadura kognitiboak dituzten erabiltzaileak maneiatzeko, eta datozen egunetan kanpoko indarkeriaren protokolo berria argitaratuko da. Aste honetan bertan, emakume langileen aurkako eraso fisiko larriak gertatu dira berriro.

Argazkia: EITB

« Egoera horiek gehiegi luzatu dira denboran, eta  profesionalen ezinegona  agerikoa da »

GOFEk ekin behar dio

ESK-tik uste dugu egoera horiek gehiegi luzatu direla denboran. Profesionalen ezinegona agerikoa da. Ez da zure iritzia kontuan hartzen. Arretaren eredu hori aurrera eramateko langilerik ez dagoenez (pintzekin hartuta dago eta esperimentazio fasean dago), lan-absentismoa areagotzen ari da, eta Gorka Urtaran Gizarte Politiketako diputatu berriak dio eredu hori etetea dela helburua. ESK-ren ustez, ez dago justifikaziorik laneko zein eguneroko bizitzako edozein eremutan gerta daitekeen edozein erasoren inguruan.

GOFEri eskatzen diogu esku har dezala behingoz eta lan egin dezala zuzeneko arreta ematen duten langileen aurkako indarkeria areagotzea eragozteko eta langile guztientzako lan-baldintza seguruak eta kalitatezko arreta bermatzeko, erabiltzaile guztien beharretara egokitu.

Azaroaren 30ean greba feminista orokor historikoa egin genuen zaintza sistema publiko duin baten alde, eta joan den urriaren 25ean grebara atera ginen zerbitzu publikoak indartzeagatik. Bihar, abenduak 19, GOFEko langile guztiei dei egiten diegu grebara atera daitezen plantillen igoera eta absentzia guztien estaldura defendatzera, bizitza eta osasuna horretan doakigulako.