Ezinbestekoa da gainerako kategorien moduko txanda-eredu baterantz aurrera egitea, atsedenerako eskubideak eraginkortasunez errespetatuko dituena eta pazienteentzako kalitatezko osasun-arreta bermatuko duena.
Garapen Profesionalaren eredua emakumeak kaltetzen ditu, soldata arrakala handituz eta zaintza lanak zigortuz.
“LMAT Familiako Medikuen eta Pediatren azken urteko langile egoiliarrak lanean jarriko ditugu”-ren sortzaileek, betetze zaileko EPEaren bigarren emanaldiarekin datoz.
Erantzunak, Lehen Arretako administrazio-arloen aplikazio informatiko berria, bere funtzioa inola ere betetzen ez duena eta, gainera, telefono bidezko arreta pribatizatzeko atea irekitzen duena.
Erabaki honek deialdi honen berezitasunei soilik erantzuten die
Osasun sistema publikoaren desegitea eta pribatizazio planifikatua salatu nahi ditugu.
ESK sindikatutik Osakidetzako zuzendari nagusiaren eta Giza Baliabideen zuzendariaren dimisioa eskatzen dugu, subrogazio-prozesu osoaren kudeaketa negargarriagatik, lanpostuak betetzeko praktika klientelarrak bultzatzeagatik, eta, era berean, gaur egun Emergentziak-Osakidetzan egiten ari diren barne-hautaketa prozesuak berehala geldiarazteko eskatzen dugu.
Mugikortasunak, barne promozioa eta Zerbitzu-eginkizunak ez dira deialdi ireki baten bidez kudeatu
Ametsak borrokatuz!