Aldi-baterako Barne Sustapenean sortutako hirurtekoak zein kategoriatan sustatzen diren kontuan hartuta ordaindu behar dira, eta ez jatorrizko kategorian, betiere kategoria horretan jabetza hartzen denetik aurrera.

Joan den maiatzaren 13an, ESKk epai bat irabazi zuen, langile guztiek hirurtekoak kobratzeko eskubidea dutela onartzen duena, hirurtekoak zein kategoriatan betetzen diren kontuan hartuta, hirurtekoak eskuratzen direnetik eta etorkizunera begira, eta ez estatutupeko langile finko gisa jabetzan hartu zen kategoriaren arabera.

Orain arte, Osakidetzak, estatutupeko langile izaera lortutako kategoriaren arabera ordaintzen die antzinatasuna langileei, eta ez urteetan zehar bere eginkizunak bete dituen kategoriaren arabera. Orain auzitegiak argi uzten du:

“Estatutupeko langile finkoek aldi baterako barne sustapeneko erregimenean sorrarazitako hirurtekoak, beren taldeari dagokiona baino goragoko kategoriako lanpostu batean, langile horiek eskuratzen badituzte, goragoko kategoria horri dagokion zenbatekoaren arabera kalkulatuko dira, eskuratzen diren unetik eta etorkizunean.”

Beste behin ere ikusten dugu Osakidetzak beste edozein enpresa pribatuk bezala jarduten duela erakunde publiko gisa jardun beharrean, legeak eta epaiak plantillarentzat kaltegarriena den moduan interpretatuz, langileen eskubideak bermatu beharrean.

Espero dugu, epaian agindutakoari jarraiki, Osakidetza antzinatasuna epaian adierazitako irizpideen arabera ordaintzen hastea, eta antzeko egoeran dauden langile guztiak ESKren lokaletara hurbiltzera animatzen ditugu, haien eskubideei buruzko informazioa jaso eta erreklamatzeko.