Beste behin ere, Osakidetzak negoziazio kolektiboarekiko duen mespretxua erakutsi du, zilegitasunik gabeko sindikatuak (8 urte baino gehiago daramatzagu Osakidetzan hauteskunderik egin gabe) osatzen duten mahai sektoriala edukiz hustuz.

ESK sindikatutik Mahai horretan esertzen diren sindikatuak NAHIKOA DA! esatera animatzen ditugu, bai eta gehiengo pluralak antolatzera, Osakidetzari aurre egiteko eta gure osasun publikoa defendatzeko.

GARAPEN PROFESIONALA: Osakidetzak ez du aplikatu nahi ESKk 2020ko azaroan irabazitako (54 /20) epaia. 2021eko uztaileko akordioa behartu zuen epaia.

Une honetan, Osakidetzaren aitzakia da Ogasunaren txosten baten zain dagoela. Ez dezatela adarra jo, ireki ditzatela zerrendak eta dagokigun maila eskuratzeko prozesua zabaldu dezatela Ogasunarekin zerikusia duten gaiak kudeatzen diren bitartean.

EPEa: Osakidetzak behin-behinekotasun handiari eusteko estrategian endrokatuta jarraitzen du 3.500 plazetako eskaintzarekin, nahiz eta behin-behinekotasun handia egon, %50era irits baitaiteke. Benetako EPE bat behar dugu, behin-behinekotasun tasa handi hauekin amaituko duena.

OMS ETA TGE-EZ OSPITALIZAZIOKO OSAGARRIA: Osagarri horrek aitortua eta aplikatua egon behar zuten aspaldi, konparaziozko bidegabekeria eragiten ari baita, Osakidetzak oztopoak jartzen jarraitzen du zerbitzu horietako langileen, bai eta EAGetako zelarien, legezko aintzatespenari.

KUDEAKETA KLINIKOKO UNITATEA: Osakidetzak Arabako eta Debagoieneko ESI zentroetako Anestesia Zerbitzuen Kudeaketa Klinikoko Unitatea sortu dela iragarri du.

Arrasate Ospitaleko Zuzendaritzaren Anestesia Zerbitzua  kudeatzeko gaitasun ezaren aurrean, kudeaketa horrek lan-gatazka sortu zuen, eta, ondorioz, ESKk langileen eskubideen alde greba mugagabea deitu behar izan zuen, Osakidetzak bere zuzendari medikoa gutxietsi du, KKU bat sortuz mobilizazioarekin amaitzeko asmoz.

KKUak EAJri hainbeste gustatzen zaizkion pribatizazioetarako Troiako Zaldia dira, eta arreta zatitzea eta merkataritza-irizpideak ezartzea besterik ez dute helburu.

ESK-k negoziaziorik eza salatzen jarraituko du eta langileak mobilizatzera animatzen ditu.

Ezin da dinamika horretan jarraitu, akordioetara iritsi gabe eta eraginkortasunik gabeko politika mantenduz, langileen lan arazoei konponbide errealik eman gabe.