Este acuerdo abre la puerta a una negociación fragmentada por colectivos. Un modelo que divide a la plantilla, crea trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda, antepone intereses particulares al interés común y dificulta respuestas colectivas a los problemas estructurales de Osakidetza.
Desde ESK ponemos a disposición de todas las personas opositoras los exámenes de la OPE 23/24/25 y sus respuestas.
La respuesta que se tendrá como correcta será la letra marcada que tenga sin colorear el recuadro justo debajo suyo
Las y los trabajadores de Osakidetza no vamos a tolerar que en nuestros centros de trabajo se den tratos vejatorios y deshumanizantes como el que el pasado sábado, 23 de mayo, sufrió uno de los integrantes de la flotilla a manos de la Ertzaintza.
ESK no va a tolerar que se ponga en riesgo la salud de la plantilla y adoptará las medidas necesarias para evitarlo. Los centros de trabajo de Osakidetza deben ser espacios donde se recupere la salud, no donde se pierda.
Itzarri invierte 4,88 millones de euros en CAF. Los sindicatos Steilas y ESK hemos iniciado una campaña conjunta de firmas para pedir a Itzarri que retire nuestro dinero de una empresa cómplice del genocidio en Palestina.
La falta de titulación, incluidas las IT Txartelak, o no entregarla a tiempo, son los principales motivos de exclusión que pueden impedirte realizar la oposición
El comité de empresa formado por CCOO, LAB, ELA y ESK, denunciamos las posturas autoritarias de ambulancias Gipuzkoa en la Red de trasporte sanitario urgente de Álava.
Ametsak borrokatuz!