La Seguridad Social ya no enviará notificaciones en papel
- 16 septiembre 2026
Os hemos preparado una pequeña explicación sobre los cambios que ha habido a la hora de recibir las notificaciones de la Seguridad Social.
ESK también llama a la huelga en Osakidetza
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- 16 septiembre 2026
Sobran los motivos para salir a la huelga. Por ello, desde ESK os queremos comunicar que esos días también saldremos a la huelga y queremos animar a toda la plantilla a participar en las mismas.
Nuevo modelo de traslados ECMO: desprotegiendo la red ordinaria
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- 10 septiembre 2026
Exigimos unas condiciones laborales adecuadas para los profesionales implicados, con dotaciones suficientes y regulación clara de jornada.
¿Cómo computa el tiempo trabajado en los distintos procesos de Osakidetza?
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- 05 agosto 2026
Os explicamos las cuestiones a tener en cuenta a la hora de computar el tiempo trabajado en los diferentes procesos
ESK va a estar presente en la lucha por la mejora de las condiciones de trabajo en Osakidetza
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- 29 julio 2026
ESK pondrá todas sus fuerzas a trabajar para construir una respuesta colectiva que obligue al Departamento de Salud a negociar y a dar soluciones a los problemas de Osakidetza.
ESK denuncia la reiterada falta de pediatras en el Centro de Salud de Leioa
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- 27 julio 2026
En Leioa, que puede contar con una población de menores de 14 años de entre 4.000 y 4.500 solo ha estado una pediatra hasta el 23 de julio.
El acuerdo de Osakidetza con el Sindicato Médico antepone intereses particulares al interés común
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- 20 julio 2026
Este acuerdo abre la puerta a una negociación fragmentada por colectivos. Un modelo que divide a la plantilla, crea trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda, antepone intereses particulares al interés común y dificulta respuestas colectivas a los problemas estructurales de Osakidetza.
Exámenes realizados de la OPE 23/24/25 de Osakidetza y sus respuestas
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- 22 junio 2026
Desde ESK ponemos a disposición de todas las personas opositoras los exámenes de la OPE 23/24/25 y sus respuestas.
ESK detecta una contratación irregular y consigue que se corrija
El extraño caso del contrato de verano de 13 días.
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