• Están desaparecidas, no gestionan nada.
  • No tienen ninguna iniciativa de mejora, todo lo contrario, están abandonando las UVIs móviles y los Centros Coordinadores, en todas las categorías.
  • No tienen ninguna planificación, no resuelven problemas y, mucho menos, las situaciones críticas, con una falta de previsión que ha abocado a Emergencias a no contar con personal suficiente para cubrir todos los huecos en verano.
  • Precarizan los contratos e incumplen el Acuerdo no dando carteleras bimestralmente.
  • Están vulnerando los derechos recogidos en el Acuerdo regulador, impidiendo de esta manera, la conciliación familiar.
  • Los profesionales no se sienten bien, están desmotivados, trabajan en entornos estresantes, no se les tiene en cuenta, no se les escucha, no pueden participar.

Una buena Gestión es ofrecer calidad y seguridad a los pacientes, nada que ver con permanecer escondidas en sus despachos.

Tienen 0 compromiso con la salud de la ciudadanía.

DIMITID antes de que haya alguna tragedia por vuestra desidia.

La dirección del hospital se compromete a entregar ropa de abrigo al personal operario de servicios

Esta fue la ropa que entregaron las personal del servicio de ambulancias Leer más

Con estas 'video-performances' queremos visualizar el cambio que necesitamos en Osakidetza

Hemos realizado esta original 'performance' en Donostia, Gasteiz, Laudio y Cruces para mostrar la necesidad que tenemos de cambiar Osakidetza. Leer más

¿Quién puede votar en las elecciones de Osakidetza el próximo 28 de noviembre y cómo hacerlo?

Cualquier persona con contrato el día 28 puede ejercer su derecho al voto. Te dejamos más informaciones prácticas para saber Leer más

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