Berriz ere, komunikabide baten bidez, lanaldia asteko 4 egunera murrizteko eskaeren behin betiko datuak ezagutu ditugu.

 
 


Datuek dena esaten dute. 153 pertsona baino ez dira hartu, 18000 posibleetatik. Bai, ondo irakurri duzue eta ez da akatsa. Enpresak eta bere bazkideak,  CCOO eta UGT , bonbo eta platertxo bidez iragarritako lan-modalitate berri horri atxiki dakizkiokeen langile guztien % 0,8 inguru dira, lana eta familia bateragarri egiteko formuletan lanaldiari dagokionez egingo diren aurrerapenetako bat.

Emaitza ikusita... ezetz izango da. Zorionez, enpresa honetako langile gehienei, anestesiatuta eta gutxi gorabehera eroso, oraindik ere adarra jotzen ari zaizkionean jakiteko gaitasuna geratzen zaie. Eta eskaintza honen emaitzek argi utzi dute jendeari ez zaiola gustatzen kea saltzea.
 
Bere garaian, akordioa sinatu zenean, salatu genuen hori zela saldu nahi zigutena. Kea... formula hori astelehenetik ostegunera ordu erdi gehiago lan egitean laburbiltzen zen, ostiralean soldatarik gabeko egun gisa hartzen duzu, eta ordubete barkatzen dizut.

Salatu genuen CCOOk, UGTk eta enpresak egiten zuten gauza bakarra langileek ia esklusiboki ordainduko genuen neurri baten publizitatea egitea zela; izan ere, LURZORUA MURRIZTEKO akordio bat zen, astean lanordu bat murriztearen truke.

Eta, bide batez, sindikatu negoziatzaileei gogorarazten genien iraganean lortutako lanaldi-murrizketak ez zirela inoiz soldata-murrizketen mende egon. Astean 40 ordu edo Administrazioan 35 ordu konkistatzea patronalekin borroka eta konfrontazioaren bidez lortu zen, arlo ekonomikoan kontrapartidarik gabe, eta hemen saldu zigutenarekin zerikusirik ez duen eskubideen konkistaren ikuspegitik.

Teléfonican 30 urte baino gehiago daramatzagu asteko lanaldi berarekin. Nahikoa da adarra jotzea. Lanaldia KONTRAPARTIDORIK GABE MURRIZTEA aldarrikatzen dugu, gaur egun gutxiago lan egitea eskubidetzat jotzen dugulako, eta enpleguaren banaketan ere sinesten dugulako, lanpostu gehiago sortzea bermatuko duena.

Langileen ordezkari direla esaten duten batzuei lotsatu egin beharko lirateke, eta bide batez kontuan hartu.

Komunikabideetan agertutako albisteren baterako estekak utziko dizkizuegu:
 
 

Zibilaz ala militarraz… berregituraketak Bizkaiako CT ADSLen

ZIBILAZ ALA MILITARRAZ … Esaldi honekin Unidad Organizativa Oficina Técnica e Impulso ingresos-ko enpresetako gerenteak, berregituraketa eratzaileaz 12 KO eta Bilboko Irakurri

Udako gauzak..betiko kontua

Esaten duguna behin baino gehiagotan esan dugu. PSI eta azken zoritxarreko hitzarmena sinatu izanak benetako egoera kezkagarri batera eramaten gaitu Irakurri

Derrigorrezko lan-lekualdaketeen aurkako mobilizazioak Bizkaian

   01/15/2017 (Bizkaia): Derrigorrezko lan-lekualdaketeen aurkako mobilizazioak Bizkaiako enpresa batzorde bileran ESKk mobilizatzeko proposamen bat aurkeztu egin dugu. Irakurri

Telefonicak, Bizkaiko Digitexeko 7 langile hartu behar ditu

Ongietorria eman nahi diegu eskatzen zutena lortu duten Bizkaiko Digitexeko 7 lankideei, eta auzitegietan Telefonica langileak legez kanpo lagatzeagatik zigortzen Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12