Xehetasunak
Kategoria: TELEFONICA

Berriz ere, komunikabide baten bidez, lanaldia asteko 4 egunera murrizteko eskaeren behin betiko datuak ezagutu ditugu.

 
 


Datuek dena esaten dute. 153 pertsona baino ez dira hartu, 18000 posibleetatik. Bai, ondo irakurri duzue eta ez da akatsa. Enpresak eta bere bazkideak,  CCOO eta UGT , bonbo eta platertxo bidez iragarritako lan-modalitate berri horri atxiki dakizkiokeen langile guztien % 0,8 inguru dira, lana eta familia bateragarri egiteko formuletan lanaldiari dagokionez egingo diren aurrerapenetako bat.

Emaitza ikusita... ezetz izango da. Zorionez, enpresa honetako langile gehienei, anestesiatuta eta gutxi gorabehera eroso, oraindik ere adarra jotzen ari zaizkionean jakiteko gaitasuna geratzen zaie. Eta eskaintza honen emaitzek argi utzi dute jendeari ez zaiola gustatzen kea saltzea.
 
Bere garaian, akordioa sinatu zenean, salatu genuen hori zela saldu nahi zigutena. Kea... formula hori astelehenetik ostegunera ordu erdi gehiago lan egitean laburbiltzen zen, ostiralean soldatarik gabeko egun gisa hartzen duzu, eta ordubete barkatzen dizut.

Salatu genuen CCOOk, UGTk eta enpresak egiten zuten gauza bakarra langileek ia esklusiboki ordainduko genuen neurri baten publizitatea egitea zela; izan ere, LURZORUA MURRIZTEKO akordio bat zen, astean lanordu bat murriztearen truke.

Eta, bide batez, sindikatu negoziatzaileei gogorarazten genien iraganean lortutako lanaldi-murrizketak ez zirela inoiz soldata-murrizketen mende egon. Astean 40 ordu edo Administrazioan 35 ordu konkistatzea patronalekin borroka eta konfrontazioaren bidez lortu zen, arlo ekonomikoan kontrapartidarik gabe, eta hemen saldu zigutenarekin zerikusirik ez duen eskubideen konkistaren ikuspegitik.

Teléfonican 30 urte baino gehiago daramatzagu asteko lanaldi berarekin. Nahikoa da adarra jotzea. Lanaldia KONTRAPARTIDORIK GABE MURRIZTEA aldarrikatzen dugu, gaur egun gutxiago lan egitea eskubidetzat jotzen dugulako, eta enpleguaren banaketan ere sinesten dugulako, lanpostu gehiago sortzea bermatuko duena.

Langileen ordezkari direla esaten duten batzuei lotsatu egin beharko lirateke, eta bide batez kontuan hartu.

Komunikabideetan agertutako albisteren baterako estekak utziko dizkizuegu:
 
 

Telefonicak, CCOOk, UGTk eta Sumadosek helburuak lortu dituzte

Hitzarmen-akordioak eta nahitaezko enplegu-erregulazioko espedientearenak 3.421 lanpostu suntsituko dituzte baldintza duin eta arautuekin, eta argudioa teknologia berriak erabiliko dituzte "eragile"… Irakurri

ESKk guztiontzako erreferenduma eskatzen dugu. Galdetu langileei!

Orain, sindikatu "negoziatzaileek" amaitutzat ematen dute ziklikoki ohituta eta ohituta gauzkaten ohiko funtzioa. Orain, badirudi garaia iritsi dela "barne-balorazioa" egiteko...… Irakurri

Prentsa-artikulua.Telefonica-Movistarreko Enplegu-erregulazio Espedientea justifikaziorik gabea eta lotsagarria da

Aukeratu berri duten Espainiako Gobernuak, Yolanda Diaz lan-ministroa buru duela, agindu digu enpleguaren eta kalitatezko enpleguaren legegintzaldia izango dela. Irakurri

Telefónicako EEEari EZ! Justifikaziorik gabea eta lotsagarria izateagatik

Telefonicak 100 urte beteko ditu datorren 2024an. Kapital publikoarekin sortu, pribatizatu eta kalitatezko enplegua suntsitzeko bide sozialki lotsagabea egin duen… Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
 
     Ametsak borrokatuz!