Acabamos de recibir la sentencia por los juicios penales a los que tuvieron que acudir los delegados sindicales de ESK en la multinacional vasca Elecnor y la justicia no ha podido ser más clara : ABSOLUCIÓN 

  Esta semana hemos vuelto a asistir a un nuevo episodio de la serie de terror en la que se ha convertido la empresa Elecnor, que sigue en su espiral de represión y vulneración de derechos contra los y las trabajadores de la manera más salvaje y despiadada.

Recientemente hemos sido conocedores de una serie de hechos que desde nuestro punto de vista son de tal gravedad que nos cuesta trabajo asumir que la empresa haya sido capaz de intentar ocultarlos al Comité hasta pasados más de 15 días.

Si bien la Ley 42/2010, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo establece claramente la prohibición de fumar en los centros de trabajo, el BOEB ( en adelante Boletín oficial de Elecnor Bizkaia) determina que en la delegacion de Etxebarri parece ser que esta prohibición no existe o bien se mira para otro lado, tanto en dicha nave , como en el almacén como en algún despacho tal y como nos trasladan la queja.

Hace unas semanas comenzábamos desde el sindicato ESK la campaña "STOP SUBCONTRATACION" para acabar con la subcontratación generalizada que sufren todos los ámbitos laborales y especialmente el sector de las telecomunicaciones, donde la mercantil vasca Elecnor es un ejemplo de como subcontratar hasta la enésima potencia.

En dicha impugnación pedíamos a la administración que fuera revocada la autorización,(otorgada por silencio administrativo),por parte del Ministerio de Trabajo al ERTE de FM, al no concurrir desde nuestro punto de vista causas de Fuerza Mayor que lo justificaran, y que por tanto, dicho ERTE fuera anulado con todos sus efectos.

Han pasado tres semanas del despido arbitrario e injustificado del compañero Borja. Mientras tanto, asistimos atónitos como la empresa sigue publicando anuncios para puestos de trabajo que encajan perfectamente en su perfil.

El pasado viernes día 6 de noviembre Elecnor ha comunicado EL DESPIDO FULMINANTE POR BAJA PRODUCCIÓN de Borja, trabajador de Aduna, adscrito al contrato de Jazztel-Orange.

Hace poco más de un año,decidíamos desde la sección sindical de Esk interponer demanda contra Elecnor por graves incumplimientos en los calendarios de guardias para los trabajos de fin de semana. 

El lunes, una gran mayoría de trabajadores y trabajadoras volveremos a nuestros puestos de trabajo en una de las contratas más importantes de Movistar, pero también en una de las más tramposas y esclavistas cuando nos referimos a derechos y condiciones laborales. 

 Desde que se firmaron los ERTES de la vergüenza en Elecnor, no hay semana donde la empresa deje de sorprendernos y la mesa de seguimiento deje de avergonzarnos

A medida que se han ido ejecutando los diferentes ERTE en las diferentes provincias de Euskal Herria, hemos ido detectando tanto las consecuencias como las irregularidades de su puesta en marcha de forma descoordinada y caótica.

Hoy, día 9 de abril se ha celebrado la última reunión de consultas para la puesta en marcha del ERTE de reducción de jornada del 30% por causas productivas que Elecnor presentó el pasado 6 de abril y del cual también hemos ido informando puntualmente.

Esta reunión tenía un carácter mas técnico, y en principio estaba destinada a aclarar y aprobar el redactado final de del acuerdo aceptado finalmente por CCOO, UGT y USO, con la abstención de CGT...

Hoy lunes 30, se ha celebrado la 3ª reunión de negociación de el ERTE por causas productivas en ELECNOR S.A. , a continuación os ofrecemos un informe detallado de la misma junto con nuestra valoración. 

  Ayer viernes día 27 de marzo se celebro la segunda reunión del ERTE por causas productivas en Elecnor SA ,donde como ya hemos informado, ESK estamos presentes en la mesa de negociación...

Como ya sabreis, Elecnor acaba de notificar dos ERTE, uno de Fuerza mayor y otro por causas productivas...

Hace meses contábamos cómo se conseguían las subidas de categoría en Elecnor Bizkaia. Bastaba con afilarte a CCOO y por arte de magia y sin lucha obrera alguna conseguías una categoría negada a otros trabajadores afiliados a sindicatos que plantaban cara a la empresa

Tras el despido de dos compañeros en Elecnor del departamento de I+M ESK hemos intentado por todos los medios posibles la readmisión de los despedidos...

   Lo ha vuelto a hacer! Una vez mas ELECNOR BIZKAIA se ha propuesto embarrar el terreno de juego y se descuelga ayer viernes , con 2 despidos disciplinarios por unos supuestos incumplimientos del horario laboral. 

  Hace unos meses interponíamos denuncia en inspección de trabajo contra Elecnor por un mal proceder en los trabajos de fin de semana y festivo. Hoy la inspección de trabajo de Bizkaia nos ha dado la razón sancionando a la mercantil vasca por su mala praxis, incumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga de 2015 y por fraude a la seguridad social en materia de horas extraordinarias no pagadas ni declaradas

Hoy día 11 de marzo por fin se han celebrado las elecciones sindicales en Elecnor SA en su delegación de Gipuzkoa. La plantilla lo ha dejado claro y ha decidido que sea ESK quién lidere a partir de ahora la representación de los y las trabajadoras de Elecnor.

Semana importante dentro de la lucha sindical en las contratas de Telefonica, puesto que ha salido el juicio de las categorías profesionales en Elecnor Sabadell. L@s compañer@s de la CGT del comite de empresa de Elecnor interpusieron denuncia contra la empresa para denunciar las irregularidades que se estaban cometiendo con las categorias profesionales y con los fraudulentos contratos temporales

Lo han vuelto a hacer! Su avaricia parece no tener fin, no hace mucho mas de una semana desde el último accidente en Iruña y la multinacional vasca se descuelga con 2 nuevos despidos en Bizkaia

                                                         ELECNOR,SUMA Y SIGUE..... No aceptamos el uso de trabajadores como herramienta de usar y tirar

Como ya sabéis, recientemente hemos sufrido una serie de accidentes laborales en nuestro entorno que han elevado (más si cabe) el nivel de alerta de l@s trabajador@s del sector, especialmente l@s de las contratas y subcontratas