Si trabajas para alguna contrata de Telefónica-Movistar aquí puedes ver la legislación que se te aplica. Y recuerda que si quieres defender tus derechos, te puedes poner en contacto con nosotros y nosotras.

COMFICA

I-Responsables de seguimiento en Comfica Bizkaia


Hace pocas fechas, el arco sindical Vasco salía a las calles para denunciar la lacra de la siniestralidad laboral, traducida en 68 accidentes mortales en nuestro territorio durante el pasado 2021 y en 21 en lo que llevamos de 2022

En Comfica Bizkaia, que hasta ahora habíamos sido un ejemplo como plantilla que cumple la prevención , la empresa ha tenido la maravillosa idea de poner un I-responsable  de seguimiento de la productividad que diariamente presionará a las y los trabajadores de la empresa para que den explicaciones diarias de unas producciones inexistentes ni en los convenios provinciales, ni en el convenio de empresa de esta delegación 

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COMFICA BIZKAIA, PRODUCTIVIDAD O ACOSO?


Nunca reina la calma en el sector de las telecomunicaciones, esta vez le toca el turno a Comfica Bizkaia. En una curiosa semana donde hemos comenzado con descuentos ilegales en las nóminas de las y los trabajadores del personal propio, Comfica decide rematar la faena con llamadas, acosadoras, intimidadoras y vacías de rigor y contenido práctico.

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Comfica, prevención o persecución?


Hace unas semanas recibíamos el comite de empresa de Bizkaia la comunicación por parte de la dirección de la empresa de que habían contratado un nuevo servicio a traves de la empresa GESEME MEDICOS SL. como servicio complementario para la atención del personal que se encuentre en situación de baja laboral

El parrafo con el que la empresa lo comunica es toda una declaración de intenciones " acelerar y supervisar " ….. a que se refieren con acelerar? no hay que ser muy estudiado ni ducho en practicas laborales para saber a que se dedican estas usureras empresas cuando se las contrata para acelerar …..puesto que su función es únicamente presionar al trabajador para que vuelva a trabajar cuanto antes, este como este

 

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MAREA AZUL

Circet, único responsable del conflicto, se niega a dialogar



Llevamos ya dos meses con un conflicto abierto con la empresa Circet por negarse a dialogar,  por negarse a readmitir al compañero Oscar despedido por persecución sindical y por seguir incumpliendo el convenio de manera permanente con jornadas laborales interminable.

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Circet, aquí estamos, si quereis nos llamais. La lucha es el único camino



Esta semana ESK continuaremos con las movilizaciones para exigir que la empresa cumpla íntegramente su convenio colectivo y que este hecho no pueda ser el motivo para despedir a los trabajadores que reivindican que se cumplan sus derechos.

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!Circet! Despedido readmisión. !Orange y Vodafone Complices!

Orange y Vodafone subcontratan a la empresa Circet para la instalación y mantenimiento de sus líneas. Han elegido una empresa que no cumple ni los mínimos legales con su plantilla.

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ELECNOR

Las técnicas de prevención de Elecnor: 1 despido y 1 sanción

Hace unos días volvimos a padecer un nuevo despido y una nueva sanción, esta vez en el Departamento de Planta Exterior, en la sección  de Telecomunicaciones. Resulta que las sanciones vienen, según la empresa, como consecuencia de graves incumplimientos en materia de Prevención (PRL).

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Otro despido indiscriminado en Elecnor. Nueva cacicada de un Jefe de Sección.


La semana pasada un nuevo despido llamó la atención de los y las trabajadoras de la mercantil vasca Elecnor en su delegación de Bizkaia. En este caso, se trata de nuestra compañera Elena, que cumplía ejemplarmente con su trabajo y era de gran ayuda para la plantilla de I+ M que trabaja a pie de calle

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La justicia tumba las mentiras del Jefe de obra de Elecnor Bizkaia


Acabamos de recibir la sentencia por los juicios penales a los que tuvieron que acudir los delegados sindicales de ESK en la multinacional vasca Elecnor y la justicia no ha podido ser más clara : ABSOLUCIÓN 

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