Usos y costumbres

Un interesante artículo donde se desgrana como no se juega con las mismas reglas en todos los departamentos.

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Uso del tamagotxi

Muchas y muchos de vosotros usáis o habéis usado un tamagotxi alguna vez. Os recordamos como se emplea el tamagotxi va asociado a un usuario, todo aquello que verifiques o digas que has hecho con el tamagotxi debe de ser real, incluso para el sector de MO5, incluso para los RKS de línea 10, incluso si el vehículo va a ir a los Boxes rápidos.

Claro, ahora te harás esta pregunta: ¿si trabajo de RK en el turno 3, si mi responsable me dice sellar un trabajo no realizado, si el coche va a ir a un Box rápido puedo verificar el coche antes de hacer el trabajo, o verificar el coche y no hacer el trabajo y que lo haga otra persona? . Pues en todos esos supuestos que seguramente si estás en ese sector ves de forma habitual y sirven para que las estadísticas y comparativas con otros turnos sean tan alarmantes, no se pueden hacer.

¿Por qué no se pueden hacer?, primero porque estamos engañando al sector, segundo porque se engaña a la empresa, tercero porque puede que algo salga mal y los perjudicados seamos nosotros mismos, cuarto porque no es ético. En resumen, el tamagotxi es de uso personal, solo verífico lo que veo, solo sello lo que hago. Esta situación está siendo trasladada a la dirección porque creemos que es lo suficientemente grave y repetitiva como para zanjarla de una vez por todas. Ante coacciones no debes de colaborar, debéis de denunciarlo como muchos de vosotros y vosotras estáis haciendo.

Diferentes encuestas, diferentes costumbres

Hace poco la empresa nos ha invitado a realizar su encuesta, desde ESK hemos realizado también otra encuesta a los trabajadores y trabajadoras de nuestra factoría en Gasteiz donde libremente se ha invitado a participar para saber qué satisfacción tienen hacia sus maestras y maestros y hacia sus E4, como ya dijimos en su día trasladamos los resultados a la dirección y ahora estamos a la espera de comentarlos con la misma.

No vamos a hacer valoraciones de los resultados, por el momento preferimos que vosotros mismos lo hagáis, podéis visualizar y descargar la encuesta a través del botón que tenéis al final del artículo. Lo que sí vamos a hacer es poner de manifiesto como se ha ejecutado esta encuesta y la de la empresa, sois testigos que todos aquellos que libremente os ha apetecido participar en la encuesta social, no se os ha coaccionado, le pudisteis efectuar por el medio y el lugar que mejor os pareciese. Y podéis comprobar como vuestras aportaciones aparecen en la misma. Imaginamos que en la encuesta de la empresa ha sido algo similar.

Eso sí, hay una ligera diferencia en nuestra encuesta, si alguien quiere hacerla, la hace, se ponga o no se ponga nervioso o nerviosa, en la encuesta social no contamos con líderes tan voluntariosas de hacer las encuestas de todo un grupo porque se pongan nerviosos. Nuestra costumbre es que nuestras encuestas son personales y confidenciales, incluso si son llevadas a cabo por RKs del turno 3 de la línea 10.

INDICE ENCUESTA

RESULTADOS ENCUESTA