Acta comité Mercedes 08/05/23

Acta comité de empresa Mercedes-Benz Vitoria-Gasteiz 08/05/23.

 

 

«Transcripción del acta del comité del 08/05/23»

Por motivos de protección de datos todas las actas han sido transcritas eliminando nombres, firmas y otro tipo de datos personales.

 

ACTA PLENO DEL COMITÉ DE MERCEDES-BENZ VITORIA-GASTEIZ

N°: 5/23 FECHA: 08/05/2023 ORDINARIA

ASISTENTES Y VOTO DELEGADO

ASISTENTES

ELA, UGT, LAB, ESK, CCOO

AUSENTES

 EKINTZA

ANEXOS

Acta orden del día Pleno:

* Puntos pendientes.

* Puntos nuevos.

* Puntos surgidos en el Pleno (Votación según establecido en el artículo 6.3 del reglamento del Comité)

* Firma del acta.

NÚMERO DE ACTAS DE VOTACIÓN ANEXAS 0
NÚMERO DE DOCUMENTOS ADJUNTOS 1

ORDEN DEL DÍA ACTA PLENO COMITÉ DE EMPRESA MERCEDES BENZ VITORIA-GASTEIZ

PENDIENTES, NUEVOS Y VARIOS
N* | ASUNTO / TRAMITE

1 Hojas de secuencia y hojas de apoyo. / NOS CONVOCAN EN ABRIL
1 Proplan Drift, como muy pronto a finales de año, no está decidido al 100% y no sería a tiempo real. Trabajan en herramienta local. / NOS CONVOCAN EN ABRIL

2 Comisión Productividad. Asunto: Cambios organizativos en Montaje bruto mediciones. / SOLICITADA EXPLICACIÓN COMISIÓN

3 Solicitud tornos parking Sur y junto a los cuartos sindicales. / PENDIENTE
3 La respuesta es que no se puede, van a estudiar si en el sur por lo menos se puede poner de entrada. / PENDIENTE 

4 Finalización contratos interinos. / PENDIENTE 
4 Pendiente solución por parte de RRHH / PENDIENTE

5 Trabajo en agosto M.B. / RRHH ENTIENDE QUE SI PUEDEN
5 Horario de 10:00 a 18:00, en principio con voluntarios de miercoles a miercoles... / RRHH ENTIENDE QUE SI PUEDEN

6 Excedencias en periodo estival. / PARA HABLARLO CON LA COMISIÓN

6 Tienen que cumplirse unos mínimos de ocupación de la persona / PARA HABLAR EN LA COMISIÓN DE IGUALDAD

7 Autobuses Bilbo / HAN PREPARADO UN ESCRITO EXPLICANDO.
7 Infomación de las la comisión. / 1º ABRIR DIRECCIÓN MAIL Y SABER QUE GENTE ESTÁ INTERESADA

8 Carta de LEAR / SI PUEDEN NOS DARÁN INFORMACIÓN

8 Entregada a RRHH. No se posicionan en estos temas. / Si pueden nos darán información

9 Reactivar la propuesta de movilidad sostenible a la fábrica. / ¿??

9 Cambio de responsable. Retomarlo con la nueva responsable / ¿??

10 Retraso ropa de trabajo / Hablado con Jefe de Montaje Final
10 Problema con stock establecido, lo han aumentado. / Hablado con Jefe de Montaje Final

11 Solicitud de FP Medizabala / SOLICITAR REUNIÓN PARA QUE SE NOS EXPLIQUE MEJOR 

11 Se adjunta solicitud / SOLICITAR REUNIÓN PARA QUE SE NOS EXPLIQUE MEJOR

12 Paga de Navidad (ESK) / ADELANTAR LA APGA. PREGUNTAR MADRID. LAB BUSCA ACTA ANTIGUA

13 Repetición turnos por reducciones de jornada (ESK) / BUSCAR ALTERNATIVAS. HABLARLO EN LA COMISIÓN DE IGUALDAD 

14 Cuadrante de fallos públicos y visibles y apuntados por los mismos líderes (ESK) / A MODO INFORMATIVO NO HAY NADA OFICIAL

15 Días activables, nueva aplicación (ESK) / SE HABLÓ EN LA COMISIÓN OTT. SONDEAR ENTRE AFIL. SI EL 31 ESTUVIERON DE BAJA. 

16 VARIOS (LAB) PUESTO DE ULTRASONIDOS HAY VACANTES Y HAN METIDO A DEDO / PREGUNTAR A RESPONSABLE

17 UGT / SOLICITA EL ACTA DEL ACUERDO CPD

18 UGT ESTADO DE CUENTAS / LE PASA A CCOO EL ACTA DEL NESPARTC.

19 PRESIDENTE / UNA VEZ AL MÉS TOMA UN CAFÉ PARA HABLAR DE INQUIETUDES. 

ADJUNTOS

Vitoria-Gasteiz, 20 de abril de 2023

Al Comité de Empresa de Mercedes-Benz en Vitoria-Gasteiz:

Como coordinador de las diferentes modalidades de estancia en empresa del CIFP Mendizabala LHII, quisiera hacer llegar al Comité nuestro malestar por las dificultades que nuestro alumnado tiene para poder realizar diferentes tipos de estancias formativas en la planta que Mercedes-Benz tiene en Vitoria-Gasteiz.

Bien es verdad que al alumnado con familiares en la empresa se les ha venido permitiendo la realización de la FCT (para más información consultar el archivo adjunto), pero no al resto del alumnado ni en la modalidad de Dual. Tal y como hemos podido confirmar con diferentes personas del comité y de la empresa, actualmente existe un convenio en exclusividad con Egibide (centro concertado) donde se recoge que solamente se pueden realizar Duales con ellos y en los ciclos de “Mecatrónica Industrial" y “Automatización y Robótica Industrial”.

Siendo Mendizabala el único centro público de Vitoria-Gasteiz que imparte estos dos ciclos y siendo Mercedes la factoría más grande de la CAPY, es nuestro parecer que ha llegado la hora de ampliar los acuerdos de colaboración con todos los centros públicos de la ciudad. Así mismo, para los propios intereses de la empresa y como vía de captación de personal con formación en diferentes ámbitos, vemos interesante la apertura a todos los ciclos existentes la posibilidad de realizar Duales, como por ejemplo: carroceria, administración, instalaciones eléctricas, etc. Así venimos trabajando exitosamente con otras grandes empresas en Vitoria-Gasteiz.

Quisiera también aprovechar para comentar que la Ley 3/2022 de 31 de marzo de ordenación e integración de la FP, establece que todos los ciclos formativos pasan a tener carácter Dual a partir del curso 24-25. El próximo mes de mayo se prevé que se publique un nuevo Real Decreto que amplie detalles al respecto y posiblemente el Gobierno Vasco también incorpore algún Decreto propio. Resumiendo, vienen cambios en lo que se refiere a las prácticas del alumnado de FP.

Solicitamos se estudie el planteamiento aquí expresado en alguna reunión del comité y se comparta esta información con todas las personas interesadas, tanto para ampliar el abanico de opciones de incorporaciones en Mercedes como de empresas para Mendizabala y resto de centros públicos.

También hemos comentado la situación con alguna persona con cargo en la empresa y la impresión es que tenemos un punto de vista similar, por lo que en principio vemos interés por parte de algún miembro de la empresa.

Si fuera necesaria alguna información o explicación adicional os podéis poner en contacto conmigo cuando sea necesario. Muchas gracias por la atención prestada,

XXXX XXXX XXX 

Portal de Lasarte, 23. ni
01007 Vitoria-Gasteiz Im | GOBIERNO vasco

945 000 440 - secretaria E mendizabala.eus
" HICIKUNTIA GALA
www.mendizabala.eus CameIeR MECNOTA DEPARTAMENTO OE EDUCACIÓN

NERD Izabale 1. DUAL - DUAL ARRUNTA - LP

Centro regado FP - Lao kestetre Ategrotua ') ikas AN EZAUGARRI NAGU SIAK

1. MAILAKO DUALA (BERRIA)

e lIkasturtean zehar eskolan egiten den ikaskuntza praktikoa osatzera bideratutako praktikak dira. Ikasle askorentzat lehenengo enpresa egonaldia izango da.

1. mailako ikasle guztiak.

Maiatzak 10tik 31ra, printzipioz.

Iraupena: 128 ordu / 112 ordu adingabeek.

Astean: 2 egun astean. 8 ordu eguneko (7 adingabeek), 8 aste / 16 egun 8 ordura Ordainsaririk GABE.

EZ da Gizarte Segurantzan altan eman behar.

Istripua izatekotan: Osakidetza. Larria bada gertukoenera, norbere baliabideak / 112.

DUAL ARRUNTA

Ikastetxean jasotako ikaskuntza teoriko/praktikoa osatzera bideratutako praktikak dira..
1. maila osorik gaindituta daukaten ikasleak

Hasiera ekainean, urte bateko iraupena (orokorrean).

Gehienez konbenuko orduen %65, 9 ordu egunean, 40 ordu astean. %50 gutxienez. Formakuntzarako kontratua, adin mugarik gabe. Beka aukera.

Ordainsaria: konbenuaren arabera eta orduekiko proportzionala. inoiz ez lanbide arteko gutxieneko soldata baino txikiagoa

e Gizarte Segurantza: BAI.

e lIstripua izatekotan: Mutua. Larria bada gertukoenera, norbere baliabideak / 112.

EAEko enpresak: baldintzak betetzen badira Lanbideren 2.000€-ko diru-laguntza kontratuagatik, bekengaitik ez.

Enpresa guztiek: Gizarte Segurantzaren kuoten %100eko hobaria. Kontratua zein beka. Informazio gehigarria: www.fpeuskadiduala.eus

.* *...o.

LP

Ikaslegoak hezkuntza zikloa bukatzerakoan egiten dituen derrigorrezko praktikak dira. LP iraupena: Erdi maila: 380-387 ordu; Goi maila: 360-368 ordu. Martxoa, apirila, maiatza hilabeteetan, epe arrunta. Aparteko epea: iraila-abendua.

Astean zehar: 25 eta 35 ordu bitartean. Egunean: 5 eta 8 bitartean.
Orokorrean: — Erdi Maila: Al-Oi, 7 o/egun, 55 egun, 385 o.

Goi Maila: Al-Og, 8 o/egun, 45 egun, 360 o. Oi: proeiktua ikastetxean.
Ordainsaririx GABE.
EZ da Gizarte Segurantzan altan eman behar.
Istripua izatekotan: Osakidetza. Larria bada gertukoenera, norbere baliabideak / 112.

https://www.mendizabala.eus 22/23 Ikasturtea
NERD Zabala

DUAL 1% - DUAL COMÚN - FCT

emmrimas (E [oo CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

. *.."eaeocooooa

. ss. aso.

DUAL 1% (NUEVA)

Son prácticas enfocadas a complementar el aprendizaje práctico recibido en la escuela durante el curso escolar. Para much(Ds será su primera estancia en empresa.

Tod(Os lQs alumnos de 1% curso.

Del 10 al 31 de mayo, en principio.

Duración: 128 h / 112 h menores.

Semanalmente: 2 días a la semana, 8 h/día (7h menores), 8 semanas / 16 días a 8h. SIN remuneración.

NO hay que dar de alta en la Seguridad Social.

Caso de accidente: Osakidetza. Si es grave al más cercano, medios propios o 112.

DUAL COMÚN

Prácticas enfocadas a complementar el aprendizaje teórico/práctico recibido en centro. Alumn(Os que tengan aprobado 1% completo.

Comienzo en junio, duración de 1 año (habitualmente).

Máximo 65% de las horas de convenio, máximo 9h/día y 40h semanales. Mínimo 50%. Contrato para la formación, sin límite de edad. Opción de Beca.

Remuneración: según convenio y proporción de horas, nunca inferior al salario mínimo interprofesional.

Alta Seguridad social: SI.

Caso de accidente: Mutua. Si es grave al más cercano, medios propios o 112.
Empresas CAPV: si se cumplen las condiciones 2.000€ de subvención de Lanbide por contrato, becas no.

Todas las empresas: 100% bonificadas las cuotas de la SS. Tanto contrato como beca. Información adicional: www.fpeuskadidual.eus

FCT

Son prácticas obligatorias que el alumnado realiza al finalizar el ciclo formativo.
Duración de la FCT: GM: 380-387 h; GS: 360-368 h.
Meses de marzo, abril y mayo, periodo ordinario. Extraordinario: septiembre-diciembre.
Durante la semana: entre 25 y 35h. Diariamente: Entre 5 y 8 horas.
Habitualmente: GM: L-V 7h/día, 55 días, 385h.
GS: L-J 8h/día, 45 días, 360 h, V: proyecto en el centro.
SIN remuneración.
NO hay que dar de alta en la Seguridad Social.
Caso de accidente: Osakidetza. Si es grave al más cercano, medios propios o 112.

https://)www.mendizabala.eus Curso 22/23