ESK-tik salatzen dugu erakundeek langileei zuhurtzia eta konfiantza eskatzea, etorkizunari, inbertitzaileei edo zorrari buruzko informazio zehatzik eman gabe jarraitzen duten bitartean. Erakundeek oraindik ere ez dituzte krisi honen benetako arduradunak seinalatu.

« Erakundeek zuhurtziarako deiez gain  zerbait gehiago egiteko  ordua iritsi da »

ESK-k atzo beste bilera batean parte hartu zuen Eusko Jaurlaritzako, Arabako eta Bizkaiko Foru Aldundietako eta Amurrioko Udaleko ordezkariekin, Tubos Reunidos enpresa hartzekodunen konkurtsoan sartu ondorengo egoera aztertzeko.

Atera dugun ondorio nagusia kezkagarria da: erakundeek berriro ere erantzukizuna, zuhurtzia, diskrezioa eta konfiantza eskatu dizgute langileoi, baina enpresaren etorkizunari buruzko informazio zehatzik eman gabe jarraitzen dute.

Informazio garrantzitsurik ez

Bilera osoan zehar egonkortasunaren irudia transmititzeko beharra azpimarratu da, balizko inbertitzaileak erakartzeko eta prozesuari kalte egin diezaioketen informazio-ihesak saihesteko. Hala ere, langileen ordezkaritzak dauden kontaktuei buruz, industria-jarduerari benetan eusteko aukerei buruz, SEPIrekiko zorraren egoerari buruz edo enplegua defendatzeko erakundeak hartzeko prest egongo liratekeen konpromisoei buruz galdetu duenean, erantzunak ia ez dira existitu.

Interesa duten balizko inbertitzaileak badaudela adierazi zaigu, atzerrikoak ere bai, baina ez da informazio esanguratsurik eman langileek jakin dezaten prozesua benetan zein egoeratan dagoen edo zein aukera ari diren aztertzen.

Zaila da konfidentzialtasuna eskatzea informaziorik ematen ez denean. Ez dakigu zer proposamen dauden, zer proiektu ari diren aztertzen edo Tubos Reunidosek zer benetako aukera dituen. Baina bai, diskrezioa eskatzen zaigu.

Instituzioek ez dute krisia sortu dutenei seinalatzen

ESK-tik gogorarazi dugu langileok ez dugula egoera hau eragin. Langileok ez dugu zorra sortu, ez ditugu enpresa hartzekodunen konkurtsora eraman duten erabaki estrategikoak hartu, ezta urte luzez garatutako kudeaketaren erantzule izan ere.

Hala ere, hilabeteetan zehar grebaren eta mobilizazio sindikalaren aurkako kritikak entzun behar izan ditugu, enpresa zuzendu dutenen jardunaren inguruko zalantzak ia entzun gabe. Gaur egun, hartzekodunen konkurtsoa errealitate denean eta urte luzez egindako kudeaketa jomugan jartzen duten informazioak agertzen jarraitzen dutenean, erakundeen aldetik oraindik ere falta da krisi honen benetako arrazoiak seinalatzeko irmotasun bera.

Langileon erantzukizuna

Langileek dagoeneko erakutsi dugu gure erantzukizuna. EEEak, soldata-izozteak eta etengabeko ziurgabetasuna pairatuz egin dugu, eta Tubos Reunidoseko enplegua eta etorkizun industriala defendatuz, baita unerik zailenetan ere.

Horregatik, uste dugu iritsi dela erakundeek zuhurtziarako deialdi hutsak baino zerbait gehiago eskaintzeko garaia. Langileok gardentasuna, informazioa eta ziurtasunak behar ditugu. Tubos Reunidosentzat zer etorkizun eraikitzen ari den jakin behar dugu.

Izan ere, konfiantza ez da inposatzen. Konfiantza egitateekin irabazten da.