Edoskitzaroko eta zaintzako baimenei buruzko aldaketen laburpena uzten dizuegu. Edozein hobekuntza txalotzen dugun arren, esan beharra dago hobekuntza oso txikia dela eta ez duela zerikusirik Espainiako Gobernuak saldu digunarekin.

 

«  Hobekuntza txikiak  txalotzen ditugu, baina saldu zigutenera ez da urrutitik ere hurbiltzen »

 

Diputatuen Kongresuak 2/2024 Lege-Dekretua baliozkotu du ostegun honetan, ekainaren 20an. Bertan, lan-eremuan eragina duten hainbat neurri agertzen dira. Orain, araua lege-proiektu gisa izapidetuko da presako prozeduraren bidez.

Neurri horietako bat Langileen Estatutuaren 37.4 artikuluan jasotako edoskitzaroko baimenari buruzkoa da, eta beste bat, berriz, EPOEren 47. artikuluan jasotako zaintzetarako funtzionarioen lanaldia malgutzeko aukerari buruzkoa.

ESKren ustez, ongi etorria da kontziliazio-neurriak hobetzea dakarren edozein lege-aldake­ta. Hala ere, edoskitzeari dagokionez, Errege Lege Dekretu honetan jasotako hobekuntza oso txikia da, eta ez du zerikusirik Espainiako Gobernuak aurretik saldu digunarekin.

 

Edoskitzarako baimena

Dekretu horrek dakarkigun berrikuntza jaiotza, adopzio, adopzio aurreko zaintza edo harrera kasuetan, eguneko ordu erdiko bi etenaldiak metatzeko aukera ematen digula, eta egunero ordu beteko absentzia edo lanaldi osoe­tan metatzeko aukera ematen digula da, eskubide hori ez da hitzarmen kolektiboak dioenaren edo enpresaren borondatearen mende egongo. Egun osoetan metatze hori gure eskubidea baino ez da orain, eta inork ezin digu ukatu edo baldintzatu. Gainera, gogorarazi nahi dugu baimen hori hobetu egin daitekeela hitzarmen kolektiboetan.

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuari (EPOE) lotutako langileekiko aldea mantentzen da, edoskitzarako baimena 12 hilabetera arte baldintzarik gabe onartuta baitute. Ildo horretan, gogorarazten dugu kontziliazioaren arloan EPOE administrazio publikoen zerbitzura dauden lan-legepeko langile guztiei ere aplikatzen zaiela.

 

Zaintzako baimena

Dekretu horrek beste atal bat sartzen du Enple­gatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren (EPOE) 47. artikuluan. Horren arabera, administrazio pu­bliko guztiak behartzen dira ordutegi-malgutasu­neko neurriak sartzera, beren kargura dituzten 12 urtetik beherakoak zaintzeaz gain, 2. mailarainoko (edo handiagoa, elkarrekin bizi badira) ahaideak ere zaindu ahal izateko.

 

Deskargatu pdf-a (mugikorrerako)

Deskargatu pdf-a (inprimatzeko)

 

Hitzarmen autonomiko eta probintzialek lehentasuna, estatukoen gainetik

Arau horrek lehentasuna ematen die hitzarmen autonomikoei eta probintziakoei Estatuko hitzarmenen aurretik. Neurriaren ontasuna ukatu gabe, faltan botatzen dugu hori Irakurri

Edoskitzaroko eta zaintzeko baimen berriak (2/2024 Errege Lege Dekretua)

Edoskitzaroko eta zaintzako baimenei buruzko aldaketen laburpena uzten dizuegu. Edozein hobekuntza txalotzen dugun arren, esan beharra dago hobekuntza oso txikia Irakurri

Familien eta zaintzaileen bizitza eta bizitza profesionala uztartzeari buruzko neurriak

5/2023 Errege Lege Dekretuaren laburpen txiki bat eta balorazioa egiten dizuegu. Lege hau aurrerapen bat izan arren, berriz ere ez Irakurri

Hilerokoagatiko, haurdunaldiagatiko edo haurdunaldia eteteagatiko baja medikoa

2023ko ekainaren 1ean indarrean sartu zen hilekoarekin, haurdunaldiarekin eta haurdunaldia etetearekin lotutako egoerei erantzuten dien araudi berriaren laburpena uzten dizuegu. Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5