Los juzgados ni aceptan los motivos de cierre alegados por la empresa ni se considera legal el acuerdo al que había llegado la empresa con la representación legal de la plantilla.

« Organizarse y pelear es imprescindible para intentar evitar que se den  situaciones ilegales  sin respuesta »

En septiembre de 2021 la totalidad de la plantilla vinculada a la empresa Panificadora Gorbea recibió la comunicación de su despido.

La empresa alegaba que tenía problemas económicos y tramitó un expediente de regulación de empleo que finalizó con acuerdo de la representación legal de la plantilla que ostentaba el sindicato ELA. En ningún momento la empresa abonó el dinero correspondiente con esos despidos.

Reclamaciones contra los despidos

Parte de la plantilla de la empresa estaba afiliada al sindicato ESK y hemos presentado reclamaciones contra esos despidos. Ni nos parecía que legalmente se estaban haciendo bien las cosas ni nos parecía que sindicalmente era aceptable que se negocie un ERE en dos días y se despida a la gente sin ni siquiera abonar la deuda derivada de la propia indemnización y de la liquidación, saldo y finiquito.

Tras las reclamaciones judiciales han llegado las sentencias, que ya han adquirido firmeza en el mes de marzo de 2022, hemos conseguido que 3 personas, de momento, tengan que ser readmitidas.

Los juzgados ni aceptan los motivos de cierre alegados por la empresa ni se considera legal el acuerdo al que había llegado la empresa con la representación legal de la plantilla.

Organizarse y pelear

ESK solo ha podido defender los intereses de su afiliación y es una pena que 23 personas se encuentren en la calle aun sabiendo que sus despidos están mal realizados y por eso queremos lanzar un mensaje a la gente para que se organice y plantee peleas y así poder intentar evitar que se den situaciones ilegales sin respuesta.